中小企業(yè)距離“專精特新”企業(yè)到底有多遠(yuǎn)？國(guó)家專精特新中小企業(yè)強(qiáng)企賦能平臺(tái)輸出的企業(yè)核心能力評(píng)測(cè)報(bào)告，或?qū)⑻峁﹨⒖即鸢�。在近日舉辦的2023全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)大會(huì)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展論壇上，中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院（以下簡(jiǎn)稱工聯(lián)院）聯(lián)合首批創(chuàng)新生態(tài)伙伴，發(fā)布“國(guó)家專精特新中小企業(yè)強(qiáng)企賦能平臺(tái)1.0”。

“依托國(guó)家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心體系，工聯(lián)院聯(lián)合多方力量，推出國(guó)家專精特新中小企業(yè)強(qiáng)企賦能平臺(tái)，賦能專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，拓寬了中小企業(yè)邁向?qū)＞�特新之路�?rdquo;中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院院長(zhǎng)魯春叢表示。

規(guī)模效益日益增長(zhǎng)

當(dāng)前，我國(guó)培育的專精特新企業(yè)的規(guī)模效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，創(chuàng)新能力持續(xù)增強(qiáng)，穩(wěn)鏈強(qiáng)鏈作用日益突出，在支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用。

工信部部長(zhǎng)金壯龍指出，我們國(guó)家中小企業(yè)貢獻(xiàn)了50%的稅收、60%以上的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、70%以上的技術(shù)創(chuàng)新、80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。這足以凸顯搞好中小企業(yè)工作的重要性。工信部數(shù)據(jù)顯示，2022年，我國(guó)平均每天新設(shè)企業(yè)2.38萬戶，中小微企業(yè)數(shù)量已經(jīng)超過了5200萬戶，規(guī)模以上工業(yè)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入超過了80萬億元�？上驳氖且淮笈鷮＞�特新企業(yè)脫穎而出，成為中小企業(yè)發(fā)展的一大亮點(diǎn)。

一直以來國(guó)家重視專精特新中小企業(yè)發(fā)展工作，特別是注重優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的培育工作。優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)包括創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)三個(gè)層次。工信部印發(fā)的《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》中明確，“十四五”期間，在全國(guó)推動(dòng)培育一百萬家創(chuàng)新型中小企業(yè)、十萬家專精特新中小企業(yè)、一萬家專精特新“小巨人”企業(yè)。工聯(lián)院數(shù)據(jù)顯示，截至目前，各省市正在持續(xù)培育創(chuàng)新型中小企業(yè)，已培育專精特新中小企業(yè)80000多家，專精特新“小巨人”9000家，已培育單項(xiàng)冠軍企業(yè)1200多家。

發(fā)展痛點(diǎn)卡點(diǎn)突出

在關(guān)注專精特新中小企業(yè)發(fā)展亮點(diǎn)的同時(shí)，不能忽視它們所面對(duì)的痛點(diǎn)需求。魯春叢認(rèn)為，當(dāng)前，我國(guó)專精特新中小企業(yè)發(fā)展仍面臨強(qiáng)弱不自知、商機(jī)不明確、資金不充裕等問題。具體表現(xiàn)在四個(gè)方面。

一是專業(yè)領(lǐng)域難深耕，創(chuàng)新研發(fā)資金配套不足。專精特新企業(yè)由于研發(fā)投入大、試錯(cuò)成本高、成果轉(zhuǎn)化周期長(zhǎng)等特性，資金需求明顯高于同等規(guī)模傳統(tǒng)企業(yè)，一旦企業(yè)面臨成本上升、利潤(rùn)下降雙重壓力，加上融資難融資貴，部分企業(yè)在深耕專業(yè)領(lǐng)域上雖有計(jì)劃，但因資金壓力不得不擱淺。

二是創(chuàng)新能力難提升，高端技術(shù)人才短缺。專精特新企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)方面與行業(yè)巨頭相比存在明顯劣勢(shì)，高層次人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高技能專才引進(jìn)難，行業(yè)高端技術(shù)人才缺乏已成制約專精特新企業(yè)發(fā)展瓶頸。

三是研發(fā)成果難推廣，多元市場(chǎng)開拓欠佳。國(guó)內(nèi)部分專精特新企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性等方面與國(guó)外領(lǐng)先產(chǎn)品仍有一定差距，且在產(chǎn)品認(rèn)證、進(jìn)入供應(yīng)商目錄方面仍存在一定障礙，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)鏈中下游企業(yè)出現(xiàn)“不敢用”“不愿用”情況。

四是集群優(yōu)勢(shì)難發(fā)揮，產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新偏弱。專精特新企業(yè)大部分聚焦產(chǎn)業(yè)鏈某個(gè)環(huán)節(jié)和某個(gè)產(chǎn)品，雖積極參與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，但在深耕專業(yè)領(lǐng)域、與龍頭企業(yè)形成匹配穩(wěn)定的專業(yè)化協(xié)作體系，以及構(gòu)建技術(shù)領(lǐng)跑、標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)勢(shì)等方面待提升，產(chǎn)業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)發(fā)展還有一定欠缺。

魯春叢表示，面對(duì)專精特新企業(yè)發(fā)展的一系列痛點(diǎn)和卡點(diǎn)難題，亟需發(fā)揮技術(shù)治理的手段和作用，聚全國(guó)之力、統(tǒng)籌支撐專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)企賦能平臺(tái)破解難題

一鍵登錄平臺(tái)，選擇測(cè)評(píng)方式并提供業(yè)務(wù)、管理等過程數(shù)據(jù)信息，便可測(cè)出一份對(duì)企業(yè)全生命周期的診斷分析報(bào)告，構(gòu)建出“一企一卡”的企業(yè)畫像，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。這就是國(guó)家專精特新中小企業(yè)強(qiáng)企賦能平臺(tái)提供的應(yīng)用場(chǎng)景之一。據(jù)悉，該平臺(tái)包括企業(yè)核心能力診斷評(píng)估、企業(yè)公共服務(wù)和政府產(chǎn)業(yè)大腦三大系統(tǒng)。

中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用研究所所長(zhǎng)陳杰浩對(duì)中國(guó)工業(yè)報(bào)表示，以上功能的實(shí)現(xiàn)依托海量數(shù)據(jù)、專精特新“企業(yè)DNA庫(kù)”和《專精特新中小企業(yè)核心能力數(shù)字化賦能診斷評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)》體系。工聯(lián)院聯(lián)合創(chuàng)新生態(tài)合作伙伴通過對(duì)全國(guó)6000多家企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，支撐制定了這套標(biāo)準(zhǔn)化、全覆蓋的科學(xué)診斷體系。該體系以企業(yè)能力提升需求為導(dǎo)向，設(shè)置9個(gè)一級(jí)能力板塊指標(biāo)、88個(gè)二級(jí)能力模塊指標(biāo)、365個(gè)三級(jí)能力組件指標(biāo)以及1512項(xiàng)四級(jí)能力要素指標(biāo)。“這樣的細(xì)顆粒度指標(biāo)模型，可以為專精特新企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的診斷服務(wù)及治理方案；而對(duì)于致力于成為精特新的企業(yè)則起到指揮棒的作用，為企業(yè)明確努力方向。”陳杰浩評(píng)價(jià)道。

魯春叢闡釋，依托國(guó)家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心體系，工聯(lián)院整合政產(chǎn)學(xué)研用金各方優(yōu)勢(shì)資源，與首批創(chuàng)新生態(tài)合作伙伴深入調(diào)研當(dāng)前中小企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)及需求，推出國(guó)家專精特新中小企業(yè)強(qiáng)企賦能平臺(tái)，并在實(shí)踐中孕育形成了專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“北京模式”。該工作體系以“國(guó)家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局、市場(chǎng)運(yùn)作、資本驅(qū)動(dòng)、專家引導(dǎo)”為方針，從需求側(cè)出發(fā)，以診斷為切入，以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)，以政府精準(zhǔn)施策為手段，以企業(yè)核心能力提升為目標(biāo)，以創(chuàng)新模式推動(dòng)專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

魯春叢介紹，當(dāng)前，工聯(lián)院聯(lián)合首批創(chuàng)新生態(tài)合作伙伴已形成了一個(gè)國(guó)家級(jí)強(qiáng)企賦能平臺(tái)、一個(gè)企業(yè)核心能力診斷北京市地方標(biāo)準(zhǔn)和一套定制化企業(yè)診斷報(bào)告組成的“三個(gè)一”工作成果。該模式以北京為依托，在全國(guó)多個(gè)區(qū)域開展試點(diǎn)工作，已經(jīng)對(duì)800多家專精特新中小企業(yè)開展了評(píng)估診斷。

依托國(guó)家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心體系，國(guó)家專精特新中小企業(yè)強(qiáng)企賦能平臺(tái)有望充分挖掘海量工業(yè)數(shù)據(jù)價(jià)值，應(yīng)用大模型技術(shù)，為全國(guó)專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造創(chuàng)新的服務(wù)模式，進(jìn)一步助力更多中小企業(yè)邁向?qū)＞�特新之路。（王棕寶）（來源：中�?guó)工業(yè)報(bào)）