訊：曾經(jīng)有一位美國女作家，在中國沿海地區(qū)調(diào)研大概兩年，于2008年著作完成一部叫《打工女孩》的寫實小說，引發(fā)轟動。這部小說以東莞為背景城市，講述了幾個女孩外出打工的經(jīng)歷，書中傳遞出了滿滿的正能量，屬于勵志性心靈雞湯，成為大量沿海女工生存下去的精神支柱，但正如作家余華所講，與真實相比，小說的荒誕真是小巫見大巫。《打工女孩》中的主人公，幾乎全能通過奮斗而過上了理想中的生活，就如同電視劇的鏡頭切換一樣，出個“十年后”的字幕，這些女孩就有房有車，有老公有孩子，甚至玩起了藍顏知己式的曖昧。

　　可真正的事實是，她們要面臨無比復雜的生存環(huán)境，屬于這些女孩的上升渠道非常匱乏，她們總以為組裝完20000臺智能手機之后，就能晉升到線長了，但卻無奈地發(fā)現(xiàn)剛剛畢業(yè)的大學生根本不用做任何裝配工作，就能進入管理層了，這是中國社會中，為數(shù)不多的幾個尊重學歷的地方。

　　隨著掃黃辦大清洗，東莞成為20萬女孩回不去的家，她們一部分回到故鄉(xiāng)：以前是做雞，現(xiàn)在是嫁雞；另外一部分回到組裝車間，跟著流水線永不停歇地勞動，在一個大約0.75m的位置翻騰著自己的苦辣人生：

　　有的企業(yè)采用計件工資制度，于是，這些女孩主動壓縮休息時間，像上緊了的發(fā)條一樣機械苦干，但因身體過于疲憊，效率降低，總量依舊不盡如人意，收入也不會增加；夜班對于年輕人來說是最難熬的，每次看看表都只過了兩分鐘不到，物料源源不斷地從流水線左邊流出，經(jīng)過自己簡單加工之后，又源源不斷地流向右邊，唯一值得慶幸的是，她們從來不需要思考，只要能按照相關(guān)工程人員的指導，完成簡單的裝配動作即可。

　　流水線上的裝配女工，單調(diào)、枯燥，日復一日，《新周刊》對這種生活的評價是：2個小時就能望見一生。但正是這生生不息的勞動，不斷創(chuàng)造中國制造業(yè)的神話，拉風點講，是她們和喬布斯一起改變了世界，也讓NBA球星們每場比賽都能穿上一雙新球鞋。我們向這個群體報以尊重、敬畏的態(tài)度，但同時又心生憐憫，更復雜的情感，則來自于科技的發(fā)展，機器人的誕生，讓大批的女孩從單調(diào)重復的工作中釋放出來，但同時意味著，她們失業(yè)了。

　　Robot，裝配女工的終結(jié)者？

　　科技的發(fā)展，從來不是自己獨立完成的，當科學技術(shù)大踏步前進時，勢必也要會牽扯到人性，而在解決人性問題之前，科技是沒有辦法自己蛻變的，正如《終結(jié)者》系列中，每次出來搞定尖端機器人的手段，都和人性有關(guān)。

　　談到中國制造、談到裝配女工，談到機械手臂和Robot，就永遠繞不開代工之王富士康，它在某種程度上就像中國社會的一個縮影，體系龐大，制度森嚴、基層和高層有著顯著的界限，更重要的是，富士康也處在一個轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，最具體的一項任務(wù)就是“用機械取代人工”。事實上，早在2011年的時候，總裁郭臺銘就喊出“打造百萬機器人”的計劃，但四年的時間里，機器人的成長速度比工資漲得還慢。

　　iPhone6量產(chǎn)前，他們依舊要擴招10萬人來滿足出貨需求，更尷尬的是，這些90后員工每隔兩個月就會給富士康管理層制造一些麻煩。為了擺平這些麻煩，郭臺銘付出了巨大成本，不單是精神、情緒上的成本，更有實實在在的金錢投入。據(jù)傳每一個富士康園區(qū)內(nèi)，均有大量的休閑配套設(shè)施，籃球場、圖書館、游泳池、網(wǎng)吧、商業(yè)街應有盡有，這些資源最直接的目的就是讓普通員工，在勞作了一天之后，放松身心，暫時忘卻流水線上的單調(diào)。