訊：一場完美風暴即將來臨，關于美國制造商要如何駕馭這場風暴的問題仍然存在。制造商意識到他們需要自動化來維持在當今的制造環(huán)境中的活力，但隨著勞動力的老齡化，越來越少掌握貿易技能的人進入這個行業(yè)，盡量減少相關成本并保持維修人員數量不變的驅動，以及越來越復雜的自動化技術的實施，都引出了一個問題：這些自動化系統(tǒng)要如何去維護？

　　近12％的勞動力是由55歲以上的老人組成。據2013年8月美國康奈爾大學的研究稱，到2010年，老年勞動力由12%上升到19.5%，而到2020年的時候，將會上漲為25%。

　　這是制造業(yè)的一個有趣時機。未來幾年制造業(yè)的發(fā)展會給制造商帶來豐厚的利益。制造商是否愿意投資于勞動力的進一步發(fā)展，并愿意扶持這些員工。如果外包公司保證制造商的停機事件可以被最小化，那么外包服務合同對制造商將更具吸引力，。從服務的公司角度來看，這很困難，因為它很難留住高科技的工作人員。從長遠來看，當長時間停機的風險被考慮進來，這種模式不僅不能拯救一個制造商，更不能穩(wěn)住員工。

　　自動化解決方案供應商正不斷地研究如何為制造業(yè)提供更智能化、更易于維護的系統(tǒng)以及尋找技術，以便制造業(yè)的升級，同時工廠企業(yè)通過先進的自動化技術中受益。